Изменились правила расчета отпускных

“Отпускные” работникам будут рассчитывать по новым правилам. Изменения в эту процедуру внесены постановлением Конституционного суда.

Постановлением от 25.10.2018 № 38-П Конституционный суд изменил правила выплаты денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.

При увольнении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все без исключения неиспользованные отпуска, на которые тот имел право в течении всего периода работы на данном месте. Если этого не произошло, работник может обратиться в бухгалтерию и потребовать пересчёта.

Конституционный суд отметил, что Трудовой кодекс не ограничивает число неиспользованных отпускных дней, за которые увольняющийся гражданин имеет право получить компенсацию. Не ограничен и срок, в течении которого он может обратиться в суд при её невыплате.

Таким образом, работник получает право потребовать компенсации даже после 12 месяцев просрочки, что не практиковалось ранее в связи со ст. 392 ТК РФ.

Источник