Калужская область является одним из лидеров по привлекательности рынка труда для предпенсионеров

28 октября в Калуге состоялось заседание областного Правительства, главной темой которого стал вопрос о защите трудовых прав и свобод граждан предпенсионного возраста.

Как сообщил глава Министерства труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов, в настоящий момент наш регион входит в десятку субъектов с высоким индексом привлекательности рынка труда для предпенсионеров. За 9 месяцев, истекших с начала года, за трудоустройством в центры занятости обратились 939 лиц предпенсионного возраста, 284 из которых (т.е. более 30% обратившихся) нашли новое место трудовой деятельности.

Для представителей данной категории проведена 21 ярмарка вакансий, на которых было размещено 300 предложений от 45 работодателей. На профобучение и дополнительное профобразование направлено 66 человек, пятерым будет оказана помощь в открытии собственного дела. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Калужской области.

Поддержка граждан предпенсионного возраста осуществляется и в рамках регионального плана «Старшее поколение», являющегося частью нацпроекта «Демография». По этой линии на профобучение возрастных кадров планируется выделить более 24,5 млн. рублей. На курсы направлены 470 человек, 160 из которых уже завершили обучение.

В качестве дополнительного инструмента поддержки занятости предпенсионеров, министерство планирует развивать институт наставничества, для чего выступило с инициативой учредить региональный знак отличия «Почетный наставник». Кроме этого, в соглашении между профсоюзами, работодателями и региональным Правительством в 2020 году появится новый пункт, содержание которого обяжет работодателей соблюдать дополнительные обязательства по защите трудовых прав лиц предпенсионного возраста.

Государственной инспекцией труда (ГИТ) организована работа “горячей линии” и консультационного пункта, где предпенсионеры могут получить интересующую их информацию и пожаловаться на несоблюдение их законных интересов. В отношении подобных случаев было проведено 1125 проверок, по результатам которых 26 работодателей получили предписания, а пятеро были оштрафованы на общую сумму 235 тыс. рублей.

Управляющий региональным отделением Пенсионного фонда Михаил Локтев отметил, что, не смотря на преимущества, которые дает электронный формат соглашения о работе с документами граждан, уходящих на заслуженный отдых, его подписали лишь чуть более 20% всех работодателей.

Подводя итоги обсуждения данной темы, губернатор области Анатолий Артамонов рекомендовал руководству профильных ведомств разработать такие меры, чтобы работодатели были заинтересованы в трудоустройстве граждан данной категории.

Источник