Минтруд подготовил предложения по увольнению работников во время пандемии

Министерство труда и соцзащиты разработало проект постановления правительства, которое будет регулировать порядок увольнения, перевода сотрудников на неполный рабочий день или введения простоя, пока сохраняется угроза распространения коронавирусной инфекции. Если правила одобрят, то они будут действовать до конца текущего года. Как сообщил РБК, документ сейчас находится на рассмотрении Российской трёхсторонней комиссии.

Министерство предлагает запретить по инициативе работодателя увольнять или отправлять сотрудников в простой, если деятельность предприятия приостановлена из-за пандемии. В отношении работников организаций, на которые не распространяются ограничительные меры, например, аптек или банков, введение простоя будет осуществляться по прежним правилам.

Согласно проекту постановления, работник получает (после согласования с руководством) право на отпуск во время действия ограничительных мероприятий. Однако в документе говорится, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не будет являться основанием для его продления или переноса.

Министерство также предлагает сократить до 2 недель срок оповещения сотрудников об изменении в режиме или условиях работы, например, переходе на неполный рабочий день. Одновременно ведомство хочет увеличить до трёх месяцев срок перевода подчинённых без их согласия на работу, не указанную в трудовом договоре. Сейчас такой перевод возможен только на один месяц.

Источник