Минтруд подготовил законопроект о новых трудовых книжках

Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект поправок к Трудовому кодексу, разработанных в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Данная программа была одобрена правительством РФ в июле этого года.

Законопроект предлагает создать с 1 января 2020 года информационную базу Пенсионного фонда, в которую будут помещены все сведения о рабочей биографии гражданина. При этом, бумажный носитель временно остаётся: увольняясь с прежнего места работы, работник будет получать бумажный документ, подтверждающий данный эпизод своего трудового стажа.

Устраиваясь на новое место, гражданин будет предъявлять либо этот заверенный документ, либо электронные сведения, полученные из информационной базы ПФ в одном из многофункциональных центров по предоставлению госуслуг.

Таким образом, законопроект предусматривает, что с 1 января 2021 года все сведения о трудовой деятельности работника ведутся только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе. Им разрешается с 1 января 2020 года написать заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе. Но если работник не напишет данное заявление, с 1 января 2021 года работодатель выдает трудовую книжку работнику и освобождается от ответственности за ее хранение.

В итоге преобразований, с 1 января 2027 года все данные о трудовой деятельности полностью перейдут в электронный формат.

Создание информационной базы позволит обеспечить лучшую сохранность персональных данных, даст дополнительные возможности удалённого трудоустройства за счёт простоты взаимодействия с кадровой службой, а также снизит издержки на обязательное ведение бумаг.

Источник