Некоторые жители России могут лишиться отпуска

В Роструде пояснили, в каких случаях работодатель может отказать сотруднику в отпуске.

Работодатель имеет право отменить отпуск сотрудника, если его отсутствие может отразиться на работе предприятия. Более того, работодатель может отозвать подчиненного из отпуска раньше срока по причинам, которые он вправе установить сам.

Однако, если работнику вовремя не выплатили отпускные или предупредили об отпуске позднее, чем за две недели, он может перенести его, и работодатель не имеет право не согласиться.

Как сообщает “Российская газета“, со ссылкой на Роструд, перенос отпуска возможен только с согласия самого работника, и он должен быть использован не позднее чем через год. При этом неиспользованная часть должна предоставляться работнику в удобное для него время.

Напомним, ранее Роструд рассказал, что ожидает работодателей, которые без ведома подчиненных решают, сколько будет длиться их отпуск или делят его на две части.

Источник