Родителей-одиночек освободят от командировок и ночных работ

С 30 ноября вступают в законную силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ. Соответствующий документ, ФЗ № 372 от 19 ноября 2021 г., опубликован не официальном интернет-портале правовой информации.

Одно из нововведений ТК касается одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет. Теперь родителей-одиночек нельзя будет привлекать к ночным или сверхурочным работам и направлять в служебные командировки без их согласия. Ранее такие ограничения касались одиноких родителей с детьми до 5 лет.

Также в командировки нельзя будет отправлять без личного согласия многодетного родителя или родителя в полной семье с детьми до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом. Таких работников также нельзя будет привлекать к сверхурочной или ночной работе.

В случае согласия на такую работу или командировку работодателю необходимо будет получить добровольное согласие работника в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее.

Еще одно нововведение Трудового кодекса устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками. Отправка в служебные командировки станет возможной только с их письменного согласия. А вот непривлечение инвалидов к ночной и сверхурочной работе уже было ранее прописано в ТК. Также таковые ограничения были ранее установлены в отношении беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет и женщин с детьми до 3 лет.

Отметим, что для всех остальных россиян, действующим Трудовым кодексом установлены продолжительность сверхурочной и ночной работы. Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. В обязанности работодателя входит точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Ночным временем для работы установлен период с 22:00 до 6:00, при этом продолжительность смены сокращается на один час. Исключение составляют работники, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени или принятые специально для работы в ночное время.

Источник