Трудовые права работницы, уволенной с предприятия города Калуги, защитила прокуратура области. Последовательно отстаивая нарушенные трудовые права гражданки, прокурор добился признания незаконным соглашения о расторжении с ней трудового договора и приказа об увольнении.
Вступив в процесс по иску работницы, прокурор пришел к выводу, что соглашение о расторжении с ней трудового договора написано под давлением со стороны работодателя и подписано лицами, неуполномоченными работодателем. Однако решением суда первой инстанции, оставленным без изменения судом апелляционной инстанции, в удовлетворении требований в пользу истца прокурору было отказано.
Судебные решения были обжалованы в суд кассационной инстанции, который согласился с доводами, изложенными в представлении прокурора. Дело было направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
В итоге, исковые требования уволенной работницы суд удовлетворил, восстановил ее в прежней должности и взыскал с работодателя в общей сложности более 800 тысяч рублей. Это утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры Калужской области, в настоящее время решение суда вступило в законную силу.
Читайте также
Последние новости