В России начали действовать новые правила подсчета страхового стажа

С 6 октября вступили в силу новые правила подсчёта и подтверждения страхового стажа. Они утверждены соответствующим приказом Министерства труда и социальной защиты. Прежние правила с этого дня считаются утратившими свою силу.

Новый приказ ведомства в основном затрагивает порядок документального подтверждения страхового стажа. Напомним, что его необходимо рассчитывать при определении размера пособий по беременности и родам, а также размера больничного. Корректировка процедуры подтверждения периодов работы, которые включаются в страховой стаж, потребовалась из-за многочисленных изменений в трудовом законодательстве. В частности, из-за введения электронных трудовых книжек.

С 6 октября периоды работы по трудовому договору будут подтверждаться трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности, которые работодатель обязан сформировать способом, указанным в заявлении работника: на бумажном носителе или в виде электронного документа.

Если сведения о трудовой деятельности отсутствуют, в них содержатся неправильные, неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, то по новому порядку данные периоды работы будут подтверждаться при помощи:

• письменных трудовых договоров;
• справок, выданных работодателями или уполномоченными государственными (муниципальными) органами;
• выписками из приказов;
• лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведётся, то периоды работы будут подтверждаться письменными трудовыми договорами (за период до 31 декабря прошлого года) или сведениями о трудовой деятельности (за период с 1 января текущего года).

Источник