За «зарплатное рабство» будут наказывать рублём

Работодателю, который станет препятствовать работнику в выборе кредитной организации, куда будет переводиться его (работника) заработная плата, будет грозить административная ответственность. Правительство РФ одобрило два законопроекта.

Действующие нормы и сейчас позволяют заменить эту организацию, но нередко работодатель этим просто не хочет заниматься по разным причинам. Чтобы это исключить, были подготовлены законопроекты.

Первый предполагает внести изменения в статью 5.27 КоАП РФ. Если работодатель будет препятствовать сотруднику в смене банка, где он хотел бы получать зарплату, то за совершение такого правонарушения предусматривается административная ответственность:

• предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
• на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Во втором законопроекте, который также одобрило Правительство, предлагается увеличить срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы.

В связи с тем, что в компаниях с большим штатом сотрудников не всегда успевают обработать документы о переходе работника на обслуживание другими кредитными организациями, срок, в течении которого он должен поставить руководство в известность об этом предлагается изменить с 5 до 15 дней до момента получения зарплаты. Эти изменения коснутся ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Как сообщает Роструд, в 2018 году в сфере оплаты труда была выявлена 81 тысяча нарушений, 10% из которых приходилась как раз на ст. 136 ТК.

Ранее мы писали, что в России вступят в действие новые правила выплаты заработной платы.

Источник